Junior Projektleiter Personalmarketing / Eventmanagement (m-w-x) | 73730 Esslingen

Unternehmensbeschreibung

Seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Unsere Personalvermittlung berät unsere Klienten in deren Recruitingprozessen und vermittelt Kandidaten in Festanstellung. Active Sourcing, Potenzialanalyse, Coaching und Begleitung der Kandidaten bei der Gestaltung ihrer Karriere sind unsere Erfolgsgaranten. Engagement, Integrität, aktive Beratung und offene Kommunikation basierend auf unserem Markenbild „Nähe“ sind die Grundlage unseres Erfolges.

Tätigkeiten / Anforderungen

Du übernimmst einzelne Projekte des Personalmarketing, Gamification, Messeevents bis hin zu Teil-Verantwortung der CampusTour - Deutschlands größter Hochschulroadshow.

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• Durchführung des Hochschulmarketing, Gamification-Events und Messe-Aktivitäten vor Ort
• Personaleinsatzplanung von über 100 Promotern und Unterweisung vor Ort als Supervisor
• Eigenverantwortlich Durchführung von Kunden-Termine, Beratung sowie Konzeptentwicklung
• Koordination und Steuerung von Partnern, Lieferanten sowie der Veranstaltungsorte
• Nachbereitung, Analyse und Auswertung der Events anhand von Kennzahlen, Retrospektive und der Ergebnispräsentation
• Reisebereitschaft ca. 15 % in Deutschland   
• regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche

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Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an den Themen des Personalmarketing und Eventmanagement:

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• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Veranstaltungs- / Eventmanagement, Marketing oder vergleichbare Ausbildung – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
• idealerweise 1 - 2 Jahre Berufserfahrung - auch außerhalb des Eventmanagements möglich
• Analytisches Vorgehen bei der Aufnahme der Kundenziele
• Freude und Einfühlungsvermögen bei der Beratung bzw. Geschick in der Kommunikation sowie der Motivation von Menschen
• Spaß im Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
• Voraussetzung: Führerschein Klasse B
• Deutsch mindestens C1 Level

 

 

DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEIT:

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• ab sofort oder nach Absprache

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ARBEITSORT:

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• Der Arbeitsort ist 73730 Esslingen am Neckar. 

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WIR BIETEN DIR:

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• Ein sympathisches, humorvolles Team, Teamevents & Mitarbeiterangebote.
• Mentoring, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsmöglichkeit.
• Sehr gute ÖPNV Anbindung, gute Parkmöglichkeiten und persönliche Flexibilität durch Kernarbeitszeit.

 

 

Ansprechpartner:

Marc Glasl
recruiting@c2n.de
T: 0711 664636-260

C2N
Ulmer Str. 81
73730 Esslingen